普法君，我有个在电焊公司上班的朋友，在单位上班的时分因为电焊机接线口漏电当场触电逝世。他这个是否为工伤逝世？

  这个在《工伤保险条例》中有明确规则。依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规则，下列九种状况均归于工亡的法定景象：

  2、上班时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的； 3、在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许产生意外事端下落不明的； 6、在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的； 7、法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象； 8、在上班时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在 48 小时之内经抢救无效逝世的； 9、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的。

  依据《工伤保险条例》的规则，您朋友是归于工伤逝世，能申请到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个补偿款项目。

  都有详细的核算规范，现在逐个阐明。依据《工伤保险条例》第三十九条规则：员工因工逝世，其近亲属依照以下规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  （二）供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的特别的份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月 40%， 其他亲属每人每月 30%， 孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加 10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则；

  （三）一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

  对了， 2022 年 1 月 17 日，国家统计局举行国民经济运作状况新闻发布会，发布了 2021 年度全国居民收入状况最新数据，所以 2022 年一次性工亡补助金规范也跟着调整了。

  这个新的一次性工亡补助金规范从 2022 年 1 月 17 日 开端施行。

  不客气哈，您这边后续若有遇到法令问题的，欢迎您前来找普法君咨询，普法君与您同在！